守门员教练：中国球员留洋首站可考虑奥地利、比利时等德语区联赛

10月22日，在奥地利萨尔茨堡守门员学院训练场，李实（中）在指导学员训练。新华社记者 贺灿铃 摄

体育播报12月23日宣 新华社撰文《跳出舒适圈后的现实挑战 ——2025年中国男足球员留洋欧洲观察》，业界人士讨论了中国球员留洋的路径选择。

路径探索

受访者表示，目前国内一些“05后”球员在留洋意愿和能力条件上具备赴欧发展的可能性。如何进一步畅通这些球员的留洋路径、提高成才率，有关方面可从多个环节加以完善。

首先是合理把握留洋年龄并加强出国前准备。欧塞尔俱乐部U18梯队教练明智表示，根据法甲青训经验，15至18岁留洋是一个相对合理的年龄段，球员在出国前不一定得是“国内同年龄段最拔尖的”，但要具备一定的实战理解能力和学习适应能力，同时在语言沟通、独立生活以及心理抗压等方面做好准备。他认为，如果前期准备不足、留洋决策过于仓促，反而可能增加球员被淘汰的风险。

其次是留洋联赛和俱乐部的选择。奥地利第四级别联赛格勒迪希队守门员教练李实建议，中国球员出国留洋第一站可以考虑奥地利、比利时等德语区联赛，必要时也可从较低级别联赛起步。这类联赛的部分俱乐部愿意给予年轻球员成长机会，并通过球员培养和转会实现良性运转。相比之下，西班牙联赛在球员选拔上更侧重西语文化圈背景，英格兰联赛整体竞争强度较高，对即战力要求明显，很难给中国年轻球员成长空间。

再次是留洋球员的培养机制。欧塞尔俱乐部主席周云杰表示，将按照青少年球员发展规律为年轻的留洋球员制定规划。以魏祥鑫为例，球员在完成注册并加入球队后，预计将先随U19梯队训练和比赛，再根据表现逐步向预备队和一线队过渡，整个过程可能需要两至三年时间，而非短期内直接进入一线队比赛。

最后是留洋全流程服务和退路保障机制。受访的经纪人表示，除了为球员留洋提供全流程服务和专业指导外，还应同步考虑球员的回流路径和职业保障。目前部分留洋球员在回国注册和参赛过程中，仍面临一定的制度性和操作层面的现实困难。业内人士认为，未来可结合留洋实际情况，进一步完善相关政策安排，在符合管理规范的前提下，探索更加顺畅的注册和转会机制，为球员形成“出得去、回得来”的良性通道。